600 bin kamu işçisini ilgilendiren kamu çerçeve protokolü (KÇP) masasına yüzde 90 zam talebiyle oturan Türk-İş ve Hak-İş, ilk 6 ay yüzde 24’e imza attı. İkinci 6 ay ise 50 lira artı yüzde 11’de anlaşıldı. Yıllık bazda ücret artışı orta vadeli programın (OVP) hedefleri doğrultusunda yüzde 30’da sınırlı kaldı. Taslaktaki talepten yüzde 66 taviz verilmesi sonrası kamudaki ortalama işçi ücretleri yoksulluk sınırının yarısında kaldı.
Türk-İş ve Hak-İş bürokrasisi, ortak hazırladıkları taslağı 27 Şubat’ta devlete sundu. Hükümet aylarca teklif vermezken sendikacılar işçilere “bekleyin” dedi. 3 ay sonra devlet ilk teklifini yüzde 16, ikincini yüzde 17 olarak açıkladı. İş kollarındaki sözleşmeler tıkandı, Harb-İş, YHK’ye gitti, Medya-İş kasten yetki düşürdü. Yüzde 24’lük son teklif sendikacılar tarafından sevinçle karşılandı. Sendikal bürokrasi yüzde 24’ü kazanım diye sunarak işçileri ikna etme çabasına girişti. İkinci 6 aylık zammın yüzde 16,7 değil, 11 olacağı ortaya çıktı. Grev kararları alındı. Yüzde 66 taviz veren sendikacıların geldiği nokta, “Yüzde 5 verin imzalayalım” oldu.
Türk-İş’e bağlı sendika merkezleri grev kararlarını ve uygulama tarihlerini duyurmaya başlarken Maden-İş üyesi Eti Maden işçilerinin grevi Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından yasaklanmıştı.
Öğle saatlerinde Türk-İş, Hak-İş ve Çalışma Bakanlığı yaptığı toplantı ile kamu çerçeve protokolünü imzaladı. Anlaşmaya göre, ilk 6 ay yüzde 90 zam talep edilirken, ücretlere yüzde 24 zam yapıldı. İkinci altı ay yüzde 45 oranında zam istenirken, saat ücretleri 6,66 (günlük 50 lira) artırıldı, yüzde 11 zam yapıldı. Böylece taleplerin üçte biri alınmış oldu.
(HABER MERKEZİ)
