HABER MERKEZİ- Covid-19 pandemisi kapsamında uygulanan Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) ile işten çıkarma yasağının sona ermesiyle birlikte havacılık sektöründe işten çıkarmalar başladı. THY iş akitlerini feshediyor.
Geçtiğimiz yılın Mart ayından bu yana uygulanan KÇÖ ve işten çıkarma yasağı bugün resmen sona erdi. Yasağın kalkmasıyla birlikte pandemiden en çok etkilenen sektörlerin başında gelen sivil havacılık sektöründe de olumsuz anlamda hareketlilik yaşanmaya başladı.
Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı İlker Aycı, geçtiğimiz dönemde işten çıkarmalarla ilgili “Dünya genelinde şirketler işten çıkarma yaparken THY, ‘geride hiç kimseyi bırakmamak’ sözünün tam anlamıyla hakkını verdi. Bu süreçte çalışma arkadaşlarımızın tamamıyla yola devam edebilmenin tercihini yaptık. Bu tercihimizi kriz bitene kadar değiştirmeyi düşünmüyoruz” ifadelerini kullanmıştı.
Pandemi sürecinde maaşlarda yüzde 50’ye varan kesintiler yapan Türk Hava Yolları’nın protokol imzalamayan yabancı pilotları işten çıkarma yasağı sonlanana kadar ücretsiz izne çıkarırken yasak sonrası personeli yeniden göreve çağırdığı öğrenildi. Ancak bir şartla, işe geri dönüş için diğer personelin kabul ettiği protokol kurallarının gerçekli olması şartıyla çağrılan çalışanlardan durumu kabul etmeyenlerin iş akitlerinin feshedilmesi kararı alındı.
İşten çıkarılan personele fesihler şu şekilde tebliğ edildi:
“Küresel covid pandemisinin yarattığı zorlayıcı ekonomik nedenlerden dolayı, 01.09.2020 tarihinden geçerli olmak üzere tüm çalışanlarımızın maaşları yeniden düzenlenmiştir. Dolayısıyla iş sözleşmelerinde önemli değişikliklere neden olmuştur.
Bu düzenlemeye ilişkin olarak yetkili İşçi Sendikası ile ’26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin Küresel Covid-19 Pandemi Koşullarına Uyumuna İlişkin Protokol’ konusunda karşılıklı mutabakat sağlandı. ‘Maaş Güncelleme Bildirimi’ konulu ekli belge tarafınıza gönderilmiştir ve yasal süre içinde yazılı onayınız istendi. Geçerli ve mücbir sebeplerden kaynaklanan esaslı değişikliği onaylamadığınız için, 01.07.2021 tarihinden itibaren 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca iş sözleşmeniz kıdem ve ihbar tazminatı ile feshedilmiştir.”
T24’ten Adil Ergin Bağcı’nın haberine göre, Türk Hava Yolları (THY) işe geri dönüş için protokol kurallarını kabul etmedikleri gerekçesiyle çalışanların işine son verdi.
THY personelleri, “Protokol ile bizi baskı altında bırakarak ‘işten atılacağımız’ korkusuyla manipüle ettiler. Kabul etmeyince iş akdimize son verdiler. Kredilerimizi ödeyemiyoruz. Herkes arabalarını sattı. Önce maaşları yarı yarıya düşürdüler, sonra da protokolü kabul etmeyince işten çıkardılar. Hepimiz perişanız” dediler.
İşten çıkarılan bir çalışan, “Pandemiden önce yaklaşık 8 bin lira net maaş alıyordum. Üçüncü ayda ikramiye oluyor ve 3 ayda 11 bin lira şeklinde alıyordum. Eylül 2020 tarihinde bize atılan mailde kabin maaşlarının yüzde 30, kokpit maaşlarının yüzde 50 belirsiz süreyle düşürüleceği, kabul etmezsek ihbar ve kıdem tazminatlarımız verilerek işten istifa etmiş sayılacağımız belirtildi. Ben kabul etmedim, süresiz ücretsiz izne çıkarıldım. İşten çıkarılma yasağı bittiği bugün iş akdime son verildii diye konuştu.
Çalışan, edindiği bilgiye göre yeni ücret düzenlemesine ilişkin protokolü kabul etmeyen yaklaşık 2 bin 500 kabin ve kokpit çalışanın iş akdine son verildiğini söyledi.
