HABER MERKEZİ– Kütahya’da bulunan KMK Madencilik’te bir işçi yaşam hakkına sahip çıktığı için işten atıldı.
KMK Madencilik’te çalışan işçiler bir işçinin sağlık sorunları nedeniyle baygınlık geçirmesine rağmen ambulans çağrılmaması üzerine iş bıraktı. İş bırakan işçiler daha sonrasında işe alınmadı. İşten atılan maden işçisinin aktarımları şu şekilde:
“KMK Madencilik Petrol Ürünleri İnşaat Turizm Taşımacılık Gıda Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’ne ait olan madende çalışma saatleri içerisinde bir işçinin idrar yolu enfeksiyonlarına bağlı olarak yaşadığı sağlık sorunu nedeniyle baygınlık geçirmiş ve şirket yetkililerine bu durum açıklanmasına rağmen buna ilişkin herhangi bir girişimde bulunulmamış ‘Ölüyorsa, ölsün’ denilerek iş yerine ambulans dahi çağrılmamış.
Vardiyada çalışan diğer maden işçileri bu duruma tepki gösterirken şirket yetkilileri işçilere galiz küfürler ederek üretime devam edilmesi yönünde baskı uygulamış ve işçiler de çalışmaktan çekinerek iş yerindeki bu durum düzelene kadar çalışmayacaklarını belirttiler.
Aynı gün yarım vardiya, takip eden gün tam vardiya çalışmaktan çekinen işçilere hafta başı çalışmak üzere iş yeri tarafından tahsis edilen servis geri çağrılmış ve işçilerin iş yerine alınmaması yönünde işveren tarafından talimat verildi.
Maden işçileri kendi imkanlarıyla gittiği işyerine alınmamış ve istifa metni imzalanmaya zorlanmış.
Hukuka aykırı bir şekilde İş Kanunu 25 ve 26 maddelere dayanarak Kod43, Kod46 ve Kod48 numaralarıyla işten çıkarılan işçilerin bu muamele karşısında çalışma güvenceleri büyük yara almıştır.
İşçiler dayanışma suretiyle birlikte hareket ettikleri ilk günden itibaren hak ve alacaklarını almak için kararlı. İşverenin keyfi muamelelerine karşı direniş ile tepki gösteren işçiler buna benzer çalışma koşullarıyla canını ortaya koyan maden işçilerine ve tüm Türkiye’ye dayanışma çağrısında bulunuyor.
Daha önce iş kazaları ve göçüklerle insan yaşamının kutsallığını hiçe sayan KMK şirketi bu durum karşısında herhangi bir önlem almamakta kararlılığını sergilemekte ve işçileri kod-29 türevi bahanelerle işten atarak çalışma hakkını gasp etmekte.”
